สภาผ่านร่างกฎหมายปีงบประมาณ 2012ในวันนี้ ซึ่งระงับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางเป็นเวลา 3 ปี และลดกำลังคนของรัฐบาลกลางลง 10 เปอร์เซ็นต์ผ่านการขัดสีแผนงบประมาณโดย House Republicans หรือที่เรียกว่าPath to Prosperityยังกำหนดให้พนักงานของรัฐบาลกลางต้องจ่ายครึ่งหนึ่งของผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เมื่อเกษียณอายุแผน GOP เสนอแผนที่สัญญาว่าจะลดการใช้จ่าย 6 ล้านล้านดอลลาร์ในทศวรรษหน้าเมื่อเทียบกับงบประมาณที่ประธานาธิบดีโอบามาเปิดเผยในเดือนกุมภาพันธ์
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network
: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
คะแนนเสียงสุดท้ายในสภาคือ 235-193
สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติเรียกมติดังกล่าวว่าเป็น “ความผิดพลาดของอเมริกา”
“นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในวงกว้างตามมติที่ต้องการจะทำแล้ว บทบัญญัติต่อต้านพนักงานของรัฐบาลกลางจะส่งผลให้หน่วยงานของรัฐบาลกลางประสบความยากลำบากอย่างมาก ไม่เพียงแต่ในการรักษาพนักงานที่มีทักษะสูงและมีความทุ่มเทที่พวกเขามีในขณะนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสรรหาผู้มีความสามารถใหม่ให้กับรัฐบาลด้วย
” คอลลีน เคลลีย์ ประธาน NTEU กล่าวในแถลงการณ์
นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจากเส้นทางสู่ความเจริญรุ่งเรืองที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและผลประโยชน์ของพนักงานของรัฐบาลกลาง:
ชะลอการเติบโตอย่างรวดเร็วของระบบราชการ
รัฐบาลกลางได้เพิ่มพนักงานใหม่ 155,000 คนตั้งแต่ประธานาธิบดีเข้ารับตำแหน่ง ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่การจ้างงานภาคเอกชนยังคงฟื้นตัวอย่างเฉื่อยชา ในขณะที่รัฐบาลเติบโตอย่างรวดเร็ว เพื่อกระตุ้นการเติบโตของภาครัฐ วอชิงตันต้องเก็บภาษีจากภาคเอกชนหรือออกตราสารหนี้ (กล่าวคือ เรียกเก็บภาษีรอการตัดบัญชีจากภาคเอกชน)
ความรับผิดชอบของรัฐบาลกลางขึ้นอยู่กับพนักงานของรัฐบาลกลางที่แข็งแกร่ง พนักงานของรัฐบาลกลางสมควรได้รับการชดเชยสำหรับงานสำคัญของตน แต่ระดับค่าจ้าง การขึ้นค่าจ้าง และชุดสวัสดิการจำเป็นต้องได้รับการปฏิรูปให้สอดคล้องกับภาคเอกชน
เงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางยังคงสูงกว่าค่าจ้างสำหรับคู่สัญญาในภาคเอกชน ค่าจ้างเฉลี่ยในแรงงานพลเรือนของรัฐบาลกลาง (74,311 ดอลลาร์ในปี 2010) บดบังค่าจ้างเฉลี่ย 49,777 ดอลลาร์ในอุตสาหกรรมเอกชนอย่างมาก เมื่อรวมชุดสิทธิประโยชน์มากมายแล้ว ข้อได้เปรียบที่ได้รับจากเจ้าหน้าที่ของรัฐก็ยิ่งเด่นชัดมากขึ้นไปอีก คนงานพลเรือนของรัฐบาลกลางประมาณ 2 ล้านคนได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย 101,628 ดอลลาร์ในปี 2553 ซึ่งมากกว่าภาคเอกชน ได้รับการคุ้มกันจากผลกระทบของภาวะถดถอย พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนและปรับค่าครองชีพเป็นประจำ โดยไม่คำนึงถึงผลผลิตหรือความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ
อ่านเพิ่มเติม: งบประมาณ
การปฏิรูปที่เรียกร้องในงบประมาณนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อชะลอการเติบโตที่ไม่ยั่งยืนของรัฐบาลกลาง และสะท้อนให้เห็นถึงความไม่พอใจที่เพิ่มขึ้นของคนงานทั่วประเทศที่กฎชุดต่างๆ ที่พนักงานของรัฐใช้ มันช่วยลดระบบราชการของภาครัฐ ไม่ใช่ผ่านการปลดพนักงาน แต่ผ่านนโยบายการเลิกจ้างอย่างค่อยเป็นค่อยไปและเหมาะสม อนุญาตให้รัฐบาลกลางจ้างพนักงานใหม่เพียงหนึ่งคนต่อพนักงานของรัฐบาลกลางทุกๆ สามคนที่เกษียณอายุ ภายในปี 2014 การปฏิรูปนี้จะส่งผลให้พนักงานของรัฐบาลกลางลดลง 10 เปอร์เซ็นต์
นอกจากนี้ยังระงับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางจนถึงปี 2558 และลดส่วนแบ่งที่ไม่สมส่วนของผู้เสียภาษีในการจัดหาเงินทุนสำหรับแผนการเงินบำเหน็จบำนาญพนักงานของรัฐบาลกลางโดยกำหนดให้พนักงานของรัฐบาลกลางจ่ายครึ่งหนึ่งของผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ที่พวกเขาได้รับเมื่อเกษียณอายุ เพิ่มขึ้นจากผลงานปัจจุบันของพวกเขาที่ 0.8 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ข้อเสนอนี้ใช้คำแนะนำโดยตรงจากคณะกรรมการการคลัง เมื่อรวมกันแล้ว ข้อเสนอเหล่านี้จะช่วยผู้เสียภาษีได้ประมาณ 375,000 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปี
Credit : เว็บตรงสล็อต
