รัฐบาลกำลังดำเนินการสรรหาคนที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุด และตามคำพูดของประธานาธิบดี ทำให้บริการสาธารณะ “เจ๋งอีกครั้ง” ในขณะที่ดำเนินการเรื่องนี้ เจ้าหน้าที่อาจต้องการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่า เมื่ออยู่ภายใต้ผ้าห่มราชการแล้ว การจ้างงานใหม่จะไม่ทำงานถึงจุดที่พวกเขามีอายุเพียงไม่กี่ปีในฐานะรัฐบาลกลางสำหรับสมาชิกจำนวนมากของสาธารณชนและสื่อมวลชน พนักงานของรัฐเป็นเหมือนโดรนเฝ้านาฬิกาที่รอดพ้นจากความปั่นป่วนทางเศรษฐกิจจากการลดค่าจ้างและการปลดพนักงานที่ส่งผลกระ
ทบต่อภาคเอกชน
แต่สำหรับผู้คนจำนวนมากที่สังเกตการณ์หรือทำงานร่วมกับ feds จริง (ซึ่งตรงกันข้ามกับที่รับรู้) ดูเหมือนว่าการรวมกันของเทคโนโลยีและพันธกิจของเอเจนซี่ได้สร้างพนักงานที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
“ฉันมีเพื่อนบ้าน เพื่อนสนิทที่ทำงานให้กับDHS (Homeland Security) และไม่ค่อยอยู่บ้านนอกจากนอน เมื่อเราอยู่ด้วยกัน เขามักจะตรวจสอบสมาร์ทโฟนที่ออกโดยที่ทำงานของเขา” เพื่อนคนหนึ่งที่เลี้ยงเพื่อนและเพื่อนบ้านของเขากล่าว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
การเลี้ยงที่เกษียณแล้วจำได้ว่าอยู่ในงานเลี้ยงคริสต์มาสเมื่อสองปีที่แล้ว
“ฉันยืนอยู่กับผู้ชายคนหนึ่งที่ประจำสำนักงานข่าวกรองกลาโหมผู้ชายที่เป็นหน่วยสืบราชการลับและผู้หญิงที่เป็นผู้รับเหมาของซีไอเอ พวกเขาพยายามที่จะทำตัวเท่ แต่คุณสามารถบอกได้ว่าพวกเขารู้จักสิ่งที่จะทำให้ผมของคนทั่วไปม้วนงอได้ ฉันไม่คิดว่าพวกเขาคนใดมีช่วงเวลาที่ดีมาก” เขากล่าวเสริมว่า “อาจจะรู้สิ่งที่พวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่มีช่วงเวลาที่ดีอีกต่อไป”
เสียงเหมือนใครที่คุณรู้จัก? อาจจะเห็นในกระจกทุกเช้า?
เพื่อนของพนักงานระดับแนวหน้าของ GSAซึ่งงานไม่เกี่ยวข้องกับการก่อการร้ายหรือการสอดแนมบอกว่าเธอ “รับสาย” อยู่เสมอและได้รับการแจ้งเตือนจากหัวหน้าตลอดเวลา “เธอยุ่งตลอดเวลา” เพื่อนคนหนึ่งกล่าว “แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานติดต่อกันหลายชั่วโมงหรือต้องรับสายนั้นส่งผลเสียจริงๆ”
อัตราการลาออกของรัฐบาล (ร้อยละ 7.6) ต่ำกว่าภาคเอกชนซึ่งอยู่ที่มากกว่าร้อยละ 9 แต่เมื่อคุณดูเอเจนซี่บางแห่งที่มีอัตราการหมดไฟสูง ภาคเอกชนดูเหมือนทะเลสงบ ข้อมูลจากPartnership for Public Serviceแสดงให้เห็นว่าระหว่างปีงบประมาณ 2549 ถึง 2551 พนักงานใหม่ประมาณหนึ่งในสี่มีอายุงานเพียงสองปีหรือน้อยกว่านั้น ที่กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ หนึ่งในสามของผู้มาใหม่จากไปภายในสองปี
(ยังไงก็ตาม ข้อมูลอัตราการเลิกจ้างเกิดขึ้นก่อนที่พนักงานของรัฐบาลกลางจะถูกหยุดจ่ายค่าจ้างสองปีหรืออาจสามปี และก่อนที่ข้อเสนอจะลดระบบการเกษียณอายุและคนงานที่ถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ลองนึกดูว่าจะเป็นอย่างไรในสองสาม ปี?)
นอกเหนือจากงานราชการจำนวนมากที่ต้องทำงานตลอดเวลา ความกดดันสูง และมีความต้องการสูง การหมุนเวียนบางส่วนอาจเกิดจากสิ่งที่ผู้เกษียณอายุ OPM เคยระบุว่าเป็น “กลุ่มอาการเด็กใหม่” เขาเปรียบเทียบสิ่งที่เกิดขึ้นกับพี่น้องที่โตกว่าเมื่อพ่อแม่ของเขา/เธอพาเด็กใหม่ที่น่ารักซึ่งเรียกร้องความสนใจส่วนใหญ่กลับบ้าน “รัฐบาลสร้างสนามขนาดใหญ่ คัดเลือกซุปเปอร์สตาร์ของวิทยาลัย แล้วให้ความสนใจอย่างมากจนกว่าเด็กตัวแสบคนต่อไปจะเข้ามา จากนั้นนักหวดขาจรก็กลายเป็นหนึ่งในแก๊งค์และรู้สึกไม่มีใครรัก คนหนุ่มสาวเหล่านี้จำนวนมากต้องการคำชมและคำติชมอย่างต่อเนื่อง และเมื่อมันหยุดหรือลดน้อยลง พวกเขาก็ไปที่อื่น”
ไม่ว่าเหตุผลของการหมุนเวียนสูงในหน่วยงานสำคัญๆ นั้นเป็นพื้นที่ที่อาจสมควรได้รับความสนใจมากกว่าที่ดูเหมือนจะได้รับ
มีเรื่องเหนื่อยหน่าย? คุณหรือเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานกำลังทำงานจนเหนื่อย หรือถูกเพิกเฉยจนเสียสมาธิหรือไม่ แจ้งให้เราทราบ คุณสามารถรักษาความลับไว้ได้: mcausey@federalnewsradio.com
อ่านเพิ่มเติม: ไมค์ คอสซี่
Factoid เกือบไร้ประโยชน์
โดยSuzanne Kubota
ผู้ดูแลนกเพนกวินในเยอรมนีต้องเปลี่ยนรองเท้าปกติของเขา ซึ่งเป็นรองเท้าบู๊ตสีดำและสีขาวเป็นสีน้ำเงิน หลังจากที่พวกมันกลายเป็นเป้าหมายของความรักของ Gentoo ตัวน้อยที่กระปรี้กระเปร่าในความดูแลของเขา
Credit : พนันบอลออนไลน์
