TSP มีความเสี่ยงหลายระดับ

TSP มีความเสี่ยงหลายระดับ

เมื่อพูดถึงการลงทุนในแผน Thrift Savings ของพนักงานรัฐบาลกลาง บางครั้งความเสี่ยงเพียงเล็กน้อยก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย แต่ถ้าคุณเสี่ยงมากเกินไป คุณอาจลงเอยด้วยการขาดทุนครั้งใหญ่นั่นคือที่มาของคำว่า “การป้องกันความเสี่ยง”ตามที่คอลัมน์ Federal Times Mike Miles เขียนไว้ในบล็อกโพสต์ล่าสุด “การป้องกันความเสี่ยงช่วยให้คุณหาวิธีลดความเสี่ยงในการลงทุนที่คุณต้องเผชิญให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้”

   ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ

 ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!Tom Trabucco ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกของ Federal Retirement Thrift Investment Board กล่าวว่าหนึ่งในจุดแข็งของ TSP และกุญแจสำคัญในการจัดการความเสี่ยงคือตัวเลือกการลงทุนที่หลากหลาย

“สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรามีการลงทุนที่แตกต่างกัน 5 รายการที่นี่ — ไม่มีการลงทุนใดทับซ้อนกัน” เขาบอกกับIn Depthกับ Francis Rose “ดังนั้น คุณสามารถดูแต่ละรายการและตัดสินใจว่าคุณต้องการมีสินทรัพย์จำนวนเท่าใดในบัญชี TSP ของคุณ [และ] เปอร์เซ็นต์หรือการจัดสรรสินทรัพย์ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าว”

Trabucco กล่าวว่ากองทุนแต่ละแห่งมีความเสี่ยงในระดับที่แตกต่างกัน ตั้งแต่กองทุน G ที่ “ไม่มีความเสี่ยงและปลอดภัยอย่างยิ่ง” ซึ่งลงทุนในหลักทรัพย์ธนารักษ์ไปจนถึงกองทุนหุ้น C, S และ I

แม้ว่า TSP จะยังมีความเสี่ยง แต่สภาพแวดล้อมการลงทุนที่ค่อนข้างปลอดภัยก็เกิดขึ้นเนื่องจากลักษณะการลงทุนที่กว้างขวาง

Trabucco กล่าวว่า “กองทุนเหล่านี้เป็นกองทุนดัชนีกว้าง ๆ 

ซึ่งหมายความว่าในแต่ละกองทุนมีการกระจายความเสี่ยง พวกมันไม่ใช่กองทุนภาคธุรกิจที่ดึงเข้ามาอย่างแคบ ๆ ถ้าคุณต้องการ ซึ่งผู้จัดการกองทุนได้รวบรวมหุ้นทั้งหมดของภาคเศรษฐกิจใดภาคหนึ่งโดยเฉพาะ”ความนิ่งเฉยของ TSP ยังสะท้อนถึงพฤติกรรมของนักลงทุนอีกด้วย

ผู้คนมักจะมีแผนระยะยาวและยึดติดกับมัน Trabucco กล่าว ซึ่งคณะกรรมการการลงทุนสนับสนุน

“นี่คือการลงทุนระยะยาว” เขากล่าว “นี่คือเงินเกษียณ นี่ไม่ใช่การซื้อขายระยะสั้นในและนอกตลาด ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้ผู้คนมีมุมมองที่ยาวไกล”

สำหรับเทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจที่ผู้จัดการใช้ซึ่งได้ผลในที่ทำงาน พนักงานของรัฐบาลกลางหนึ่งในสามตอบว่า “ไม่มี”

“การจัดการคือกระบวนการฝึกสอนอย่างแท้จริง” จอห์น บัลโดนี ประธานของ Baldoni Consulting ซึ่งเป็นบริษัทฝึกสอนและพัฒนาความเป็นผู้นำกล่าว Baldoni ทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่ง รวมถึง NASA Goddard, กองทัพอากาศ และกระทรวงศึกษาธิการ “มีการฝึกสอนไม่มากนักในบางระบบที่ฉันสังเกตเห็น พนักงานของฉันกำลังมองหาอะไร ฉันจะจัดหาสิ่งนั้นให้เขาได้อย่างไร ฉันจะให้คำแนะนำนั้นได้อย่างไร ฉันจะท้าทายเขาหรือเธออย่างเหมาะสมได้อย่างไร? ฉันจะให้คำปรึกษาเขาได้อย่างไร ฉันจะวิจารณ์เขาอย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไร? ฉันจะพัฒนาเขาและเธอได้อย่างไร? ทำไม ดังนั้นฉันจึงช่วยให้ทั้งทีมประสบความสำเร็จและฉันช่วยให้แผนกของฉันประสบความสำเร็จ”

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย